Valju
Jobs für die Zukunft: Valju ist eine Stellenplattform, die eine Analyse persönlicher Werte dazu nutzt, Arbeitnehmer mit einem passenden Unternehmen aus dem gesellschaftlichen Bereich zu vermitteln. Dadurch sollen positive Effekte für Individuum und Gemeinschaft entstehen.
Strategische Gestaltung / HfG Schwäbisch Gmünd 2018 Mona Konietzny / Patrick Muchowski / Vanessa Kammerbauer
Die Zukunft der Arbeit
Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, demografischer und kultureller Wandel verändern unsere Arbeitsstrukturen und -modelle. Berufsbilder und sogar der Begriff der Arbeit werden vielerorts neu definiert: Gut ausgebildete Arbeitskräfte können sich ihren Arbeitsplatz zunehmend frei auswählen und Lohnarbeit wird zunehmend zur Sinnarbeit. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber zunehmend um passende Arbeitskräfte werben. Valju unterstützt den Nutzer dabei, eine Arbeit zu finden, die wirklich zu ihm passt. Das soll die Zufriedenheit sowohl von Arbeitnehmer- als auch von Arbeitgeberseite steigern. Zunächst analysieren wir die Wertvorstellungen des Nutzers in einem wissenschaftlichen 30-minütigen Test (nach Shalom-Schwartz). Im nächsten Schritt erhält der Nutzer sein individuelles Werteprofil, das er in seinem privaten Account speichern kann. Auf Basis seines Profils bieten wir ihm im Anschluss inspirierende Inhalte und passende Jobvorschläge an.
Warum Werte?
Unser Werteprofil ist der Kern unserer Persönlichkeit. Jeder Mensch besitzt eine unterschiedliche Ausprägung intrinsischer und extrinsischer Werte. Sie beschreiben, was uns über Situationen hinweg wichtig ist. Wissenschaftliche Studien zeigen, dass Menschen, die ihr Leben und Handeln nach intrinsischen Werten richten, glücklicher und erfolgreicher sind.
Die Plattform
Neben dem Wertetest und passenden Stellenanzeigen hat der Bewerber über den Blog Zugang zu interessantem Artikeln und Interviews rund um das Thema sinnvolle Arbeit. Nachhaltige und soziale Unternehmen können über unsere Plattform Stellenanzeigen schalten, Interviews und Artikel beauftragen und passende Bewerber finden.
Testing
Um herauszufinden, ob ein solches Konzept Anklang findet, haben wir einen Prototyp der Website am Fraunhofer IAO an mehreren Nutzern getestet. Ausgehend vom Feedback der Probanden haben wir die Seite im Anschluss optimiert.
